Blogue
Ligne de pensée
Pourquoi la culture d’entreprise est importante
Comment se font les choses chez vous? La culture d’entreprise répond à cette question, dans les valeurs et les façons de faire, les espaces de travail, les avantages sociaux ou les politiques internes. Ça prend plus qu’une campagne de rebranding.
Plaidoyer pour les gens de com
La polyvalence, la débrouillardise et la capacité de gérer différents projets en simultané, entre autres, font des gens de com des professionnels d’une grande valeur, capables de s’adapter à de nombreux contextes, avec une vue autant en hauteur qu’en profondeur d’une organisation.
Réussir l’intégration d’un nouvel employé
Souvent les organisations font l’erreur de se fier à l’esprit d’autonomie des professionnels avec plusieurs années d’expérience, sans se soucier de les intégrer adéquatement. Et parfois, elles se trouvent à gérer trop tard les conséquences d’un mauvais encadrement.
Faire travailler l’unicité de votre équipe
Les organisations qui font levier sur leur unicité et sur celle de leurs gens ont beaucoup plus de chances d’accomplir leur projet d’entreprise, d’augmenter leur performance et de le faire dans le bonheur.
Des valeurs fortes pour l’engagement et la croissance d’une organisation
Des valeurs fortes, connues et partagées vont servir de plusieurs façons la mission d’une organisation, et lui permettre de se développer, de favoriser leur croissance et de le faire avec un engagement de la part de l’équipe.
Les stratégies de communication aux temps de la COVID-19
Plusieurs organisations ont dû s’adapter à la covid-19 en remettant l’humain au coeur de leurs stratégies et la solidarité au coeur de leurs valeurs
472, avenue Victoria, suite 201
Saint-Lambert (Québec)
J4P 2J4
info@agencelumina.com
